Des ateliers à la grève de Morozov : comment les gens ordinaires de la Russie tsariste ont d'abord cherché du travail, puis ont défendu leurs droits

2024 Auteur: Richard Flannagan | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:05

Le travail des roturiers dans la Russie pré-révolutionnaire était, en règle générale, épuisant et insupportable, le taux de mortalité dans la production était élevé. Cela est dû au fait que jusqu'à la fin du 19ème siècle, il n'y avait pas de normes de protection du travail et de droits des travailleurs. En ce qui concerne les criminels qui ont travaillé dur pour expier leurs méfaits, cela peut encore être justifié, mais les enfants ont travaillé dans presque les mêmes conditions. Mais malgré tout, poussés au désespoir, les gens ont réussi à renverser la vapeur en changeant l'attitude envers leur travail dans tout le pays.

Ateliers obligatoires

Les premières associations syndicales organisées par les autorités sont apparues en Russie aux dépens des criminels et des mendiants. Les autorités ont décidé d'un seul coup d'isoler la classe asociale de la société et de forcer les « obscènes » à travailler dans des workhouses. Idéalement, ces institutions étaient considérées comme des organisations caritatives où les vagabonds pouvaient vivre, manger et travailler pour de l'argent.

L'idée d'ouvrir ces institutions est attribuée au tsar Fiodor III Alekseevich Romanov, qui s'est occupé du sort des victimes de l'incendie de Moscou après un incendie à Moscou en 1676, a construit des maisons pour les pauvres et a participé à la vie de prisonniers. Avant lui, les vagabonds et les pauvres étaient occupés par des monastères. Pierre 1 a également prêté attention à cette question, qui, par son décret, a établi des maisons de contrainte. Il déclara que les mendiants étaient un fléau social, interdisait l'aumône sous peine d'une amende de 10 roubles et ordonna que l'aumône elle-même soit considérée comme complicité d'un crime.

Sous Catherine II, les jeunes chômeurs étaient placés dans des maisons de travail, forcés de gagner leur propre nourriture. L'un des plus célèbres de ces établissements est le premier workhouse de Moscou, divisé en départements masculins et féminins. Les hommes étaient engagés dans de lourds travaux de terrassement ici, travaillaient dans des usines de briques, achetaient de la pierre et du bois de chauffage pour la construction du gouvernement et la demande privée. Les femmes s'occupaient principalement de filer et de tisser des voiles pour la marine. Plus tard, la prison Matrosskaya Tishina est apparue sur la base du premier workhouse de Moscou.

Sous Nicolas Ier, les workhouses ont commencé à être classés comme lieux de purge des peines. L'emprisonnement dans une telle maison a privé une personne de ses droits et a duré de 2 mois à 2 ans. La routine du workhouse comprenait le lever tôt sur commande, l'appel, un maigre petit-déjeuner et une journée de travail jusqu'à tard dans la soirée avec une pause déjeuner. Après - souper et lumières éteintes. S'évader de l'hospice était sévèrement puni.

Dur quotidien à l'usine Morozov

L'usine textile de Tver des Morozov était considérée comme la plus grande de la province et occupait toute une zone urbaine. A ses portes, adultes et enfants se pressaient en permanence, rêvant de décrocher ne serait-ce qu'un sou. De l'aube jusqu'à tard dans la nuit, les garçons, pour 2 roubles par mois, démontaient des morceaux de fil, s'interrompant pour dormir dans des caisses de transport pour le produit final. Les enfants ont nettoyé des machines complexes, se faufilant dans de telles fissures où les adultes ne pouvaient pas passer.

À cause du travail acharné, de la mauvaise nourriture, de la poussière et de la saleté, ils étaient constamment malades et ne grandissaient pas bien. Les conditions de travail des adultes n'étaient pas les meilleures non plus. Dans l'atelier de tonte, je devais respirer des tas volants. Et à cause de la poussière, il était impossible de voir le voisin sur la machine. La consommation et la perte de la vue étaient des affections courantes des ouvriers de l'usine. En exploitant insupportablement les ouvriers, les propriétaires d'usines de Morozov ont amassé un capital substantiel. En 1915, l'usine de Tver gagnait plus de 10 millions de roubles. La part des revenus personnels de l'un des Morozov était d'environ 196 000.

Premières lois par les grèves et les grèves

Les propriétaires d'usine de l'époque ressentaient un besoin urgent de rationaliser le régime de travail, mais les fonctionnaires n'étaient pas pressés de déranger les propriétaires d'usine. Les grèves ont été massivement marquées dans les années 70 du 19e siècle. La première loi de 1882 concernait l'interdiction du travail des enfants de moins de 12 ans. Les adolescents âgés de 12 à 15 ans étaient autorisés à travailler pas plus de 8 heures par jour, à l'exclusion des quarts de nuit et du dimanche.

De plus, les enfants ne pouvaient plus être employés dans des industries dangereuses - fabriques d'allumettes, de verre, de porcelaine. Plusieurs années plus tard, les quarts de nuit dans les usines et les usines pour femmes et mineurs ont été annulés. L'exploitation du travail des enfants a finalement été interdite avec l'adoption du premier Code du travail de 1917, qui garantissait une journée de travail de 8 heures et l'interdiction des travaux pénibles.

En 1885, la grève de Morozov fit une impression particulière sur les autorités. Et, malgré le fait que les instigateurs et les organisateurs de la grève aient été condamnés, le 3 juin 1887, une loi est apparue réglementant les relations entre un employé et un employeur. Le document prescrivait les conditions d'embauche et de licenciement, la tenue des livres de paie, la responsabilité des administrations des entreprises et les sanctions en cas d'employé négligent.

Selon la nouvelle loi, il est désormais interdit de faire payer aux fabricants l'assistance médicale et les ateliers d'éclairage. Il était permis d'imposer des paiements aux employés pour l'utilisation d'un appartement, d'un bain public, d'une cantine, mais selon le taux approuvé par l'inspection. La journée de travail était limitée à 11, 5 heures et les équipes de nuit et de jours fériés - dix. Le travail du dimanche n'était autorisé qu'à la place du travail en semaine, 14 jours fériés étaient garantis (en 1900, 3 jours supplémentaires leur étaient ajoutés).

Les amendes occupent une place particulière dans le processus de travail. Il y avait des centaines de points où les travailleurs étaient punis avec de l'argent. Souvent dans les livres de règlement, sur 15 roubles accumulés par mois, 10 ont été soustraits en faveur des pénalités. Ils ont été mis à l'amende pour tout, même pour des visites fréquentes aux toilettes. A l'usine de Tomsk des Kukhterins, où des enfants bourraient des boîtes d'allumettes, une pénalité était infligée à chaque allumette tombée. Ils tentèrent de résoudre ce problème par la loi « Sur les amendes » de 1896. En vertu des nouvelles règles, ils n'étaient pas annulés, mais leur montant total ne pouvait désormais dépasser le tiers du salaire mensuel. Et le capital de pénalité ne pouvait être dépensé qu'à des fins de production.

Salaires dans la Russie pré-révolutionnaire

Au début du 20e siècle, le salaire moyen était de 24 roubles. La classe salariale la moins bien payée était le domestique avec un revenu mensuel de 3 à 5 roubles pour les femmes et de 5 à 10 roubles pour les hommes. Mais en plus des revenus monétaires, l'employeur fournissait un logement gratuit avec repas. Les salaires les plus élevés pour les travailleurs étaient dans les usines métallurgiques de Moscou et de Saint-Pétersbourg - 25-35 roubles. Les contremaîtres professionnels, les tourneurs, les serruriers et les contremaîtres avaient un revenu beaucoup plus élevé - 50-80 roubles. par mois.

Quant aux salaires des fonctionnaires subalternes, ici les salaires ont commencé à 20 roubles. Le même montant a été versé aux facteurs, aides-soignants, bibliothécaires, apothicaires, etc. Les médecins et les professeurs de gymnase gagnaient environ 80 roubles. Les salaires des chefs des chemins de fer et des bureaux de poste étaient de 150 à 300 roubles. Les gouverneurs vivaient pour mille et les plus hauts fonctionnaires ministériels étaient payés un an et demi. Les salaires des officiers après avoir été augmentés en 1909 étaient égaux à: 80 roubles pour un sous-lieutenant, 90-120 pour un capitaine d'état-major et jusqu'à 200 roubles pour un lieutenant-colonel. Un général en tant que commandant de corps gagnait au moins 700 roubles par mois.

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