Quelle est la différence entre les générations X, Y et Z, et pourquoi il leur est si difficile de se comprendre

2024 Auteur: Richard Flannagan | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:05

Presque personne ne dirait que les personnes d'âges différents ont des valeurs de vie et des directives prioritaires différentes. Le conflit notoire des « pères et enfants », et au sens le plus large de ce concept, s'avère très logiquement justifié si on le considère à travers le prisme de la théorie des générations. Pourquoi est-il apparu, qu'est-ce que c'est et en quoi les générations diffèrent les unes des autres ? Et surtout, quelle est la menace pour nous, la génération Z, qui se prépare à entrer dans l'âge adulte ?

Maman est sûre que vous devez travailler à la datcha: plantez des légumes, prenez-en soin, préparez-vous pour l'hiver. Le fils ne comprend pas pourquoi compter avec tout l'été, si tous les légumes peuvent être achetés dans le magasin toute l'année. En même temps, la mère n'oublie pas de reprocher à son fils, dit-on, tu ne veux pas l'aider, mais tout le monde mange les rebondissements ! D'ailleurs, ces derniers sont poussés presque de force, disent-ils, prends-le, j'ai essayé. Face à un conflit d'intérêts, même s'il serait plus juste de dire que des personnes de générations différentes ont simplement des priorités différentes, et en plus, c'est normal !

La théorie des générations, qui justifie de nombreux désaccords entre des personnes d'âges différents, a un lien direct avec les périodes étatiques de développement: montée, stabilité, récession, crise, puis sortie de crise. Le monde ne s'arrête pas, les technologies changent, avec elles les habitudes quotidiennes des générations changent, de nouvelles spécialités apparaissent, mais le concept de tournants historiques est une constante et ne change pas même si tous ces facteurs sont observés. Toutes les périodes de développement ont un impact sur les valeurs inhérentes aux personnes d'une génération donnée.

L'histoire de la théorie des générations et ses caractéristiques

Pour la première fois, Neil Howe et William Strauss ont attiré l'attention sur le caractère cyclique de l'histoire, ce sont eux qui sont considérés comme les fondateurs de la théorie des générations. Ils ont étudié l'histoire de divers États pendant 5 siècles ou plus. Ils sont arrivés à la conclusion qu'un cycle dure 20 ans et que chaque État a sa propre chronologie, donc quelque part il y a une crise et quelque part une période de stabilité.

Si nous parlons de la Russie, alors les périodes sont divisées en fonction des saisons, où l'hiver est une crise, le printemps est une hausse, l'été est la stabilité et l'automne est un déclin. Mais ce n'est pas tout, les personnes nées à une certaine période portent un certain ensemble de qualités qui leur permettent d'exister en hiver ou en été, et surtout provoquent leur offensive, du fait de leur propre système de valeurs.

Oui, il ne faut pas supposer qu'une personnalité se caractérise uniquement par des générations et leur différence, sa formation est influencée par un grand nombre de facteurs - il s'agit de la famille, de l'environnement, de la profession, du lieu de résidence. Mais, néanmoins, les personnes de la même génération sont caractérisées par des valeurs communes, surtout si nous parlons de valeurs fondamentales et à grande échelle.

Des événements historiques significatifs ont une influence particulièrement sensible sur certaines habitudes d'une génération. Par exemple, ceux qui ont survécu à la guerre et à la famine sont très sensibles à la nourriture et ne permettent pas qu'elle soit jetée, ceux qui ont vécu en période de disette préfèrent avoir de la nourriture chez eux. Les valeurs de base sont posées chez une personne avant l'âge de 20-21 ans, et elles sont fondamentales, c'est-à-dire qu'elles ne changent pas tout au long de la vie et déterminent en grande partie la conscience.

Hommes silencieux et baby-boomers

Pour comprendre le fonctionnement du système, il est préférable de considérer les cinq dernières générations de la Russie, car la majorité a dû interagir avec ceux qui sont nés au cours des 100 dernières années.

Ceux qui sont nés de 1923 à 1943 sont appelés la génération des silencieux, leur génération appartient à la période "d'hiver" ou de crise. Si nous nous souvenons des événements historiques, il devient clair que leur tâche principale est la survie à tout prix. Ils sont nés juste avant la guerre, après la révolution et le changement de gouvernement. Ce sont leurs familles qui ont subi la répression.

Les gens silencieux, serrant les dents, ont traversé toutes les difficultés, sachant qu'après l'hiver, le printemps viendra et que leurs enfants auront une vie meilleure. Et c'est ainsi que la génération 1943-1963 ou la génération des baby-boomers, la génération du printemps, a grandi dans une période de sursaut idéologique, de reprise après la guerre et le « dégel ». Ils vivaient déjà avec le sentiment d'être les gagnants.

L'éducation soviétique a mis dans leurs besoins fondamentaux un sens du collectivisme, un désir de travailler, une attitude négative envers une vie trop facile et amusante. Cela n'explique-t-il pas la situation décrite au tout début du document, alors que la majorité des personnes de l'ancienne génération vivent selon le principe « quoi qu'ils fassent, il suffit d'hésiter ». De plus, le sens du collectivisme ne leur permet pas de souffrir seuls, alors ils attirent avec zèle tout le monde au travail, qu'ils le veuillent ou non.

Génération X ou Génération 13

Années - 1963-1983 (+ - plusieurs années).

Les parents des représentants de cette génération ont reconstruit le pays après la guerre, car leurs enfants étaient en grande partie livrés à eux-mêmes ou étaient élevés dans des jardins d'enfants, des écoles ou dans la rue. Les X sont devenus indépendants très tôt, ils se sont fixés des objectifs et des valeurs ambitieux mais simples - études, puis travail et famille. Nous sommes prêts à travailler dur pour obtenir ce que nous voulons.

Bien que ceux qui sont nés pendant cette période se distinguent par un certain infantilisme, puisque leurs besoins de base ont été posés pendant l'été et une relative stabilité. La confiance en l'avenir les rendait très exigeants. Pour eux, il y avait des places budgétaires dans les établissements d'enseignement, le placement après l'obtention du diplôme et la fourniture de logements. Pour eux, c'était le minimum et la base, dont il n'y a pas de quoi être particulièrement fier. De plus, pour cela, il suffisait d'être un citoyen respectable.

Mais en même temps, c'est durant cette période qu'une vague de propagation de la drogue se profile, on parle du VIH et du sida, et la guerre en Afghanistan laisse des traces. Et si après la Grande Guerre patriotique il y avait eu une montée, alors ce n'était pas le cas. Tout cela affecte invariablement l'institution de la famille, les femmes s'efforcent de divorcer et ne veulent pas garder leur famille, de plus en plus souvent les enfants sont élevés dans des familles monoparentales. Ceci et d'autres facteurs ont conduit à une baisse du taux de natalité.

La génération X est très indépendante et essaie de tout garder sous contrôle, en particulier les enfants. Il est probable qu'ils se souviennent de leur propre enfance, qu'ils ont passée joyeusement dans la rue, derrière les garages et sur les chantiers, pendant que leurs parents élevaient le pays, et ne sont donc pas enclins à faire confiance à leurs propres enfants, les surprotégeant. Bien que, d'un autre côté, ils croient à juste titre que les enfants ont besoin de l'essentiel - l'attention de leurs parents et donnent généreusement ce qu'ils n'ont pas reçu eux-mêmes. D'ailleurs, c'est ce désir de donner à quelqu'un son amour qui justifie en partie l'augmentation du nombre de divorces, les gens essayaient de fonder une famille, et prêtaient peu d'attention au choix d'un partenaire, se précipitant pour épouser le premier qui semblait être une fête convenable.

Personnage: travailleur, indépendant, carriéristes. Contrairement à leurs parents, ils ne sont pas enclins à croire que l'avenir sera radieux, ils ne s'inquiètent pas du collectivisme (bien qu'ils ne puissent toujours pas s'en débarrasser complètement), mais exclusivement de leur propre bien-être et de leur succès, ils sont conservateurs. Nous sommes prêts à respecter les règles et à les respecter, à apprécier leur temps et leur statut.

Génération Y, Millennials ou Génération Next

Années - 1983 - 2000 (+ - plusieurs années).

Si leurs parents existaient sur trois piliers - la maison, la carrière et la famille, alors les millennials détruisent ces stéréotypes et pour eux la vie au rythme du « devoir-travail, travail-domicile » s'apparente à la prison. Ils ne sont plus aussi dépendants de l'Etat que leurs parents et n'attendent pas de soutien de celui-ci, ils disposent de bien plus personnels que collectifs.

Les années 90, la désintégration du pays, le terrorisme, les guerres iranienne et tchétchène, la crise économique, couplées au développement de la culture pop, des communications mobiles et d'Internet, qui ont donné naissance à des cultures entières, sont devenues partie de leurs valeurs fondamentales. Contrairement à leurs parents, les joueurs sont prêts à apprendre toute leur vie, pour eux de nouvelles connaissances sont disponibles sur les portails et les sites, ils ont une attitude plus simple à cet égard, car ils n'ont pas à chercher les informations nécessaires dans les bibliothèques. Ils ne perçoivent pas l'étude comme quelque chose de difficile et d'obligatoire, pour eux c'est un "auto-développement" à la mode et nécessaire, s'arrêter dans ce qui signifie se perdre en tant que personne.

En même temps, les gamers ont une attitude beaucoup plus simple vis-à-vis de l'éducation par principe, ils quittent les instituts lorsqu'ils se rendent compte qu'ils se sont trompés dans leur choix. En général, ils ne sont pas prêts à faire ce qu'ils n'aiment pas et à exercer un métier qui n'apporte pas de plaisir. Les gamers n'ont pas peur de changer de domaine d'activité, c'est parmi eux que sont apparus des artistes épris de liberté - des maîtres qui travaillent pour eux-mêmes: photographes, pâtissiers, tailleurs, maquilleurs, musiciens et autres. Leurs parents accordaient trop d'importance à la stabilité notoire afin d'échanger la plante contre leur passe-temps favori. Et leurs enfants ne veulent pas de ça.

Ils sont plus enclins à travailler selon des horaires flexibles et le même système de rémunération, ils sont très épris de liberté et apprécient leur propre confort. Contrairement aux X, les igryki ne sont pas pressés de fonder une famille tôt, l'instabilité y contribue, si la jeune famille n'a nulle part où vivre, parce que l'État a déjà renoncé à cette responsabilité, alors pourquoi se précipiter pour devenir parents ?

Les millennials ne veulent pas vieillir, ils se caractérisent par le désir d'une éternelle jeunesse à tout prix. D'une part, cette envie de retarder le moment de grandir et en aucun cas de devenir comme leurs parents, qui ne s'intéressent à rien d'autre que le travail et certains moments du quotidien. Ils ont une attitude beaucoup plus simple envers la nourriture, contrairement à leurs parents, et ils en savent beaucoup plus à ce sujet. Les X n'auraient guère pu étaler leur déjeuner sur les calories, alors que de nombreux igryki n'y voient rien de compliqué.

En parlant de Next generation, il est impossible de ne pas toucher aux réseaux sociaux, ils ont été les premiers à les maîtriser et ce sont eux qui ont créé certaines normes de communication dans le monde virtuel. Ils peuvent essayer les images des autres qu'ils créent dans le réseau, se positionner comme une personne complètement différente, se créer un système de valeurs différent aux yeux des autres.

Personnage: ils n'ont pas peur des changements et les considèrent comme une bénédiction, faciles à vivre, voyagent davantage, abandonnent facilement leurs vieilles habitudes (mais à certains moments ils peuvent être extrêmement conservateurs, qualifiant certains moments du quotidien de signes de valeurs éternelles). Presque tous les représentants ont un passe-temps et y consacrent du temps et des ressources, alors que leurs parents ne pouvaient pas se permettre un tel luxe. Ils veulent tirer du plaisir et de la satisfaction de la vie, et pas seulement survivre à leur temps, en mettant en scène l'intrigue parentale. Ils valorisent leur personnalité bien plus que le collectivisme.

Génération Z ou à quoi peut-on s'attendre ?

Années: 2000 - aujourd'hui.

Étant donné que les zetas ne sont pas encore entrés dans l'arène dans toute leur splendeur, en raison de leur trop jeune âge, il est déjà possible de faire des hypothèses sur les personnes qui rejoindront non seulement les collectifs de travail, mais entreront également dans le champ politique et social des intérêts.

Les représentants les plus âgés et les plus jeunes de la génération sont nés à l'époque de la mondialisation, comme on dit "avec un smartphone à la main", ce qui était une nouvelle étape d'éducation pour les représentants des deux générations précédentes n'est qu'un gadget familier pour eux, qui a toujours été là depuis leur naissance. Il n'est pas étonnant qu'ils n'aient pas peur de les gérer, ils en savent beaucoup et savent de manière purement intuitive, sans craindre de "pousser quelque part au mauvais endroit".

Que savons-nous d'autre sur les zetas à part apprendre à déverrouiller les téléphones avant qu'ils ne parlent ? Très probablement, ils sont moins que la génération précédente, les joueurs d'équipe et les individualistes typiques, il est plus facile pour eux de travailler seuls, en faisant la totalité du travail, qu'en faire une partie, pour être un élément du système.

Ils peuvent assimiler d'énormes quantités d'informations, apprendre facilement tout ce qui est nouveau, mais on ne sait pas du tout quelle est la principale valeur de la vie pour eux. Accueil-famille-carrière pour les X ? Plaisirs et impressions comme pour les gamers ? Probablement pas. Une chose est claire, ils sont encore plus épris de liberté que les joueurs et grandissent dans la période de destruction des valeurs. Briser les stéréotypes, brouiller les genres et le corps positif ne peut qu'affecter leurs valeurs fondamentales, avec un degré de probabilité élevé, ils respecteront les caractéristiques et les préférences des autres.

Ils sont créatifs et le multitâche n'est pas stressant pour eux. En même temps, ils sont égoïstes et capricieux, ce sont les représentants de cette génération qui utilisent activement des bâtons à selfie (afin de se prendre en photo plus facilement, leur bien-aimé), téléchargent et utilisent des applications où vous devez vous prendre en photo et passer à la musique. Il est clair que la génération Z est très sensible aux opinions des autres et demandera constamment approbation et soutien, ce n'est pas en vain qu'elle entretient des pages sur les réseaux sociaux depuis l'enfance, où la politique beaucoup de likes signifie que vous êtes le meilleur », et le blogging est considéré comme un métier.

Personnage: ils sont curieux, mais plutôt même curieux, ainsi que la génération précédente, ils valorisent la connaissance et le développement personnel, sont égocentriques, essaient d'exprimer leur personnalité à travers des attributs externes, ne voient pas l'égalité dans l'égalité, beaucoup sont sûrs que pour profiter au monde en général et la société est le but le plus élevé. Ils sont très attachés aux bienfaits de la civilisation et ils ont peur de l'instabilité financière, pire qu'un wafai instable. La réponse universelle à tout: "Google" exprime de la meilleure manière possible leur attitude face aux problèmes - quelque part, il doit y avoir une solution toute faite, il suffit de bien regarder.

La théorie des générations fonctionne très bien lorsque vous devez atteindre un public cible du même âge, élaborer un projet publicitaire ou présenter un produit ou un service. Il est également conseillé de s'en souvenir pour les dirigeants de grandes équipes, se répartissant les tâches. Et surtout, rappelez-vous que nous sommes différents en raison de notre âge, il est nécessaire pour les parents et amis, de traiter avec plus de douceur certaines petites choses du quotidien. C'est beaucoup plus facile à faire lorsque la différence est initialement acceptée. X ne peut pas être obligé d'avoir des compétences Zeta, et il est peu probable qu'un joueur puisse devenir X.

Souvent, les parents essaient d'inculquer à leurs enfants les priorités et les habitudes de leurs propres enfants à l'aide de dessins animés soviétiques. Pourquoi ne devriez-vous pas le faire et lesquels pourraient encore intéresser la génération Z ?